Ales, un anno alla scadenza: sindacati chiedono al ministro Giuli un tavolo urgente

Tra un anno la legge chiude l'azienda del MiC che conta oltre 2500 lavoratori. I sindacati lanciano un appello al ministro perché apra un confronto istituzionale.

Tra esattamente un anno dalla scadenza legale del 31 dicembre 2027, il futuro di Ales, la società in house del MiC che impiega oltre 2 500 lavoratori, pende su un filo di incertezza. Le tre principali sigle sindacali – Filcams Cgil, Fisascat Cisl e UilTucs – hanno rivolto un appello urgente al ministro Alessandro Giuli perché apra un tavolo istituzionale sul destino dell'azienda e dell'occupazione.

Ales, nata nel 1998 come braccio esecutivo del Ministero della Cultura, è diventata nel 2009 lo strumento principale di esternalizzazione, colmando le carenze di personale nei siti archeologici e nei musei. Il quadro normativo impone che l'attività di Ales termini non oltre il 31 dicembre 2027, una volta completato il piano di staffing del MiC.

La legge non prevede proroghe: la chiusura è obbligatoria una volta esaurite le esigenze di personale interno all'amministrazione. Recenti riforme sulla cultura spingono per una maggiore efficienza della pubblica amministrazione, mettendo però a rischio i posti di lavoro storici nel settore dei beni culturali.

L'azienda contribuisce annualmente con miliardi di euro al turismo culturale e garantisce servizi in musei, parchi archeologici e siti di rilevanza internazionale. La sua chiusura creerebbe un vuoto operativo con effetti a catena su tutto l'ecosistema della valorizzazione del patrimonio italiano.

I sindacati hanno indetto un tour straordinario di assemblee territoriali che toccherà tutte le sedi operative di Ales, dalle grandi città ai piccoli scavi, per raccogliere testimonianze e mappare le competenze. L'obiettivo è arrivare all'assemblea nazionale a Roma, prevista come momento di pressione mediatica e politica diretta al ministro e al Parlamento.

Nonostante le reiterate richieste di incontro avanzate già nel novembre scorso, il ministro Giuli non ha ancora fissato un confronto formale, alimentando il silenzio istituzionale. Analisti politici interpretano questa omissioni come una strategia di rimandare decisioni delicate fino a dopo le prossime scadenze elettorali.

Tra le possibili soluzioni al tavolo figurano una modifica legislativa, la trasformazione di Ales in fondazione di gestione culturale o in ente pubblico di diritto speciale con autonomia rafforzata. Alcuni esperti suggeriscono il trasferimento graduale dei servizi al personale interno del MiC per preservare competenze chiave.

Il pubblico può seguire il tour delle assemblee e la campagna sindacale sui canali ufficiali delle tre organizzazioni e partecipare all'evento di Roma, che promettono di essere la cassa di risonanza della vicenda. È possibile contattare i propri deputati per chiedere un'interrogazione parlamentare sulla questione.

In sintesi, la vicenda Ales rappresenta un banco di prova cruciale per bilanciare l'efficientamento della PA con la tutela dell'occupazione e del patrimonio culturale. La decisione assunta nei prossimi mesi determinerà non solo il futuro di 2 500 lavoratori, ma anche la continuità dei servizi culturali per i cittadini italiani.